청년 고용을 확대하고자 하는 기업이라면, 정부의 '청년일자리도약장려금'을 주목해야 합니다. 이 제도는 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지하는 기업에 대해 최대 1,200만 원까지 지원하는 프로그램입니다. 특히 2025년부터는 제조업 등 빈일자리 업종을 대상으로 한 '유형 2'가 신설되어, 더 많은 기업이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
✅ 신청 방법
청년일자리도약장려금은 고용노동부의 공식 플랫폼인 '고용24(www.work24.go.kr)'를 통해 신청할 수 있습니다. 기업 회원으로 로그인한 후, '기업지원금' 메뉴에서 '청년일자리도약장려금'을 선택하고, 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 지정하여 신청서를 제출하면 됩니다.
오프라인 신청을 원하는 기업은 사업장 소재지를 담당하는 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다. 이 경우, 신청서와 함께 관련 서류를 준비하여 제출해야 하며, 고용센터의 안내에 따라 절차를 진행하면 됩니다.
또한, 일부 지역에서는 모바일 앱을 통해 신청이 가능하므로, 해당 지역의 고용센터나 운영기관에 문의하여 모바일 신청 방법을 확인하시기 바랍니다.
✅ 대상 조건
청년일자리도약장려금의 지원 대상은 다음과 같습니다. 우선지원 대상기업으로서, 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업이 해당됩니다. 또한, 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
취업애로청년은 만 15세 이상 34세 이하의 청년 중 고등학교 또는 대학 졸업 후 6개월 이상 경과한 자로, 고용보험 피보험 이력이 없는 자를 말합니다. 단, 일부 예외 사항이 있으므로, 자세한 내용은 고용노동부의 지침을 참고하시기 바랍니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 유형 1 | 우선지원 대상기업, 5인 이상, 취업애로청년 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 | 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원, 2년 근속 시 480만원 일시 지급 (최대 1,200만원) |
| 유형 2 | 제조업 등 빈일자리 업종의 우선지원 대상기업, 5인 이상, 취업애로청년 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 | 유형 1과 동일한 지원 내용 적용 |
| 예외 사항 | 고용조정 이직 발생 시 지원금 중단 | 채용일 3개월 전부터 정규직 채용 후 1년까지 고용조정 이직 발생 시 모든 지원금 중단 |
| 청년 요건 | 만 15세 이상 34세 이하, 고등학교 또는 대학 졸업 후 6개월 이상 경과, 고용보험 피보험 이력 없음 | 정규직으로 채용되어 6개월 이상 고용 유지 시 지원 대상 |
| 기업 요건 | 우선지원 대상기업, 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상 | 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 지원 대상 |
✅ 지급액
청년일자리도약장려금은 청년 1인당 최대 1,200만 원까지 지원됩니다. 구체적으로, 청년 1명을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 월 최대 60만 원씩 최대 12개월간 지원되며, 이후 해당 청년이 2년 이상 근속하면 추가로 480만 원이 일시 지급됩니다. 이로써 1인당 총 1,200만 원의 혜택을 받을 수 있습니다.
장려금은 사업장 단위로 분기별로 신청하며, 매 분기 청년 고용 유지 여부 및 근무 일수를 기준으로 정산되어 지급됩니다. 분기별로 적격 여부를 심사받기 때문에, 신청 기업은 인사관리와 고용 기록을 철저히 관리하는 것이 중요합니다.
| 지급 항목 | 기준 | 금액 |
|---|---|---|
| 기본 장려금 | 청년 1인 채용 후 6개월 이상 고용 | 월 최대 60만 원 x 12개월 = 720만 원 |
| 근속 보상금 | 청년이 2년 이상 근속 | 480만 원 일시 지급 |
| 총액 | 기본 + 근속 보상 | 최대 1,200만 원 |
| 지급 방식 | 분기별 정산 후 지급 | 사업장 계좌로 입금 |
| 신청 기준 | 정규직 채용 및 6개월 이상 고용 | 매 분기 신청 필요 |
✅ 유효기간
청년일자리도약장려금은 2025년 예산 기준으로 12월 31일까지 신청 및 집행됩니다. 다만, 예산 소진 시 조기 종료될 수 있으므로, 조기 신청이 유리합니다. 매년 예산 범위와 조건은 일부 조정될 수 있습니다.
장려금은 청년을 채용한 날로부터 6개월이 지난 시점에 최초 신청이 가능하며, 이후 매 분기마다 고용 유지 여부에 따라 신청을 갱신해야 합니다. 유효기간 내 분기별 신청을 놓치지 않도록 캘린더 알림을 설정하는 것이 좋습니다.
특정 사유로 신청 기한을 넘긴 경우에는 구제 신청이 제한되므로, 반드시 기간 내 신청해야 하며, 고용 유지 여부와 관련된 자료를 함께 제출해야 합니다.
✅ 확인 방법
장려금 신청 결과는 '고용24' 플랫폼에서 확인할 수 있습니다. 로그인 후 마이페이지에서 ‘지원금 신청내역’을 선택하면, 각 청년에 대한 접수 및 심사 결과를 확인할 수 있습니다.
신청 상태는 ‘접수완료’, ‘심사중’, ‘지급완료’로 나뉘며, 심사 중 단계에서 자료 보완 요청이 있을 수 있습니다. 이 경우 기한 내 보완하지 않으면 지급이 지연될 수 있으니 주의가 필요합니다.
지급 완료 단계에서는 실제 계좌로 장려금이 입금되며, 입금일 기준으로 2~3일 내 입금 내역 확인이 가능합니다.
